
Jesenická průmyslovka spolupracuje s největším zaměstnavatelem, zlatohorským CS-CONTem

Zlatohorský výrobce kontejnerů CS-CONT má oddělení 'industrial engineering', kde pracují na transformaci společnosti na ten tolik skloňovaný průmysl 4.0. To z firmy dělá atraktivnějšího zaměstnavatele, protože ubývá stereotypní práce, ale zvyšuje to nároky na technologické dovednosti pracovníků. A jak jinak si zajistit přísun správně vybavených zaměstnanců, než že se zapojíte do jejich vzdělávání.
Vedení zlatohorského podniku spolupracuje se Střední průmyslovou školou Jeseník a společně vymýšlejí, jak studentům zlepšit školní podmínky a jak jim budoucí profese ve strojírenství prodat, aby v nich viděli perspektivu. Nejčerstvěji CS-CONT zainvestoval do budoucích elektrikářů, kterým do moderních školních dílen daroval elektromateriál, jako jsou rozvaděče, ohřívače vody, ventilátory, osvětlení, jističe, kabely, vypínače a zásuvky, aby mladí měli prostor na sobě pracovat a připravovat se na profesní život, třeba v barvách největší firmy okresu Jeseník.
Další formou spolupráce jsou praxe a letní brigády, jež studenti SPŠ Jeseník mohou absolvovat přímo v provozu ve Zlatých Horách.
Nezbývá než oběma stranám popřát úspěch, úzkou vazbu jesenických zaměstnavatelů na vzdělávání považujeme za důležitou.
Foto (zdroj): CS-CONT


CleanLife stříbrný na soutěži Ceny inovace v sociálních službách

Medaile pro oceněné děti vyrobila mincovna ze Zlatých Hor

StavForce maká na reputaci, za spokojenost zákazníků má plný počet bodů

Dobrá zpráva pro zdejší strojírenské firmy. Víme, kde vezmou inženýry

