Aby bylo Jesenicko pro mladé - zveme k jednomu stolu studenty a zaměstnavatele

Na Jesenicku se dlouhodobě řeší jedno velké téma – jak udržet mladé lidi v regionu, a taky jak je dostat do místních firem. Jedním ze způsobů, jak to zlepšit, je s nimi o tom mluvit. Posadit vedle sebe budoucí absolventy a zástupce regionálních zaměstnavatelů a nechat je, ať si vymění pohledy, ať se vzájemně pochopí.

O to půjde ve čtvrtek 23. dubna (13-15 hod.) na dalším setkání platformy Kariéra na Jesenicku, kam Inovační centrum Olomouckého kraje a positivJE zvou studenty, zaměstnavatele, výchovné a kariérové poradce ze škol a klidně i rodiče.

Potkáme se v aule Střední průmyslové školy Jeseník, která taky každoročně vychovává desítky absolventů určených i pro zdejší trh práce. Na něm firmy řeší nedostatek lidí a hledají cesty, jak zaujmout mladou generaci. Školy připravují studenty na budoucnost, která se rychle mění. A studenti sami často tápou – ne vždy znají místní firmy, ne vždy vidí příležitosti "doma" a někdy se jejich očekávání míjí s realitou. Proto dává smysl tyto světy propojovat.

Součástí programu bude prezentace výsledků nedávného průzkumu právě mezi místními studenty, u kterých jsme zkoumali jejich pohled na kvalitu středních škol, znalost zdejších zaměstnavatelů, perspektivu z hlediska nabídky volných pozic atd. Od ředitelky šumperské Střední školy řemesel Ireny Jonové zazní její zkušenosti ze spoluprací školy s byznysem. Konkrétní přístup k zaměstnávání mladé generace (Z a alfa) popíše Daniel Bukur z Allwynu (dříve Sazka). Závěr obstará to nejdůležitější – otevřená diskuse mezi studenty a zaměstnavateli. Možná to trochu zajiskří ;-)

Pokud chceme, aby mladí lidé v regionu nacházeli uplatnění, podobná setkání nejsou "nice to have", jsou nutnost. Přijďte.

Web akce navštivte tady, vstup je zdarma.

Kamil Kavka