Mladí zaměstnavatelům vzkazují: Mluvte s námi, dejte nám smysluplnou práci, dobré vztahy na pracovišti a slušně nás zaplaťte

Tvrdíme dlouhodobě, že dnešní mladá generace má potenciál, ač se o ní říká ledasco. Možná se dokážeme shodnout, že to v mnoha ohledech má složitější, protože těch nejistot má kolem sebe docela hodně. A koneckonců – oni si to nevybrali, že jsou mobily, sociální sítě, klimatická změna, geopolitické pnutí a do toho boom umělé inteligence.

Na dalším neformálním setkání platformy Kariéra na Jesenicku, kam dorazily přes čtyři desítky žáků, studentů, pedagogů a zaměstnavatelů, byli mladí středem zájmu. Horem spodem jsme probírali generace Z a alfa, ale aula jesenické průmyslovky byla plná respektu a názorové otevřenosti. Vždyť co bylo cílem setkání – pochopit studenty, jak o své pracovní dráze přemýšlí, a pak hledat recept na to, jak jim aspoň část očekávání doručit.

Program dvouhodinového informačního sprintu byl ostrý – obstarala jej prezentace výsledků nedávného průzkumu na zdejších středních školách, ze kterého například vyplynulo, že nejčastější motivací pro odchod z regionu je nedostatečná nabídka atraktivní práce, že studenti moc dobře ví, jaké vlastnosti a schopnosti jsou pro úspěch na trhu práce potřeba, že ač znají většinu významných zaměstnavatelů podle názvu, tak o jejich pracovních podmínkách toho moc neví.

Ředitelka úspěšné Střední školy řemesel Šumperk Irena Jonová přítomným účastníkům představila mnoho příkladů, jak její instituce spolupracuje s firmami. Všemu naslouchali lidé z Assmontu, Naturfytu – Bio, Řetězárny, CS-CONTU, M.B.A. Finance, Městského úřadu Jeseník a Zemědělského družstva Jeseník, Třeba je inspirovaly sbírky, pomocí kterých si šumperská škola pořizuje dražší strojové vybavení. Třeba je inspiroval propracovaný systém praxí studentů ve firmách.

Suverénně nejpřínosnější část programu odstartovala momentem, kdy na pódium dorazili studenti a studentky z hostitelské průmyslovky, gymnázia a hotelovky s obchodkou. Mladí v pohodě ustáli sérii poměrně náročných otázek z úst zaměstnavatelů i zástupců škol. Bylo to smyslem akce, ale kdo na střední škole běžně čelí dotazům týkajícím se představy o výdělku, o náplni práce, o kariérních plánech apod. A mladí obstáli! Respekt.

A obstáli i dospělí – výchovné poradkyně ze škol, zástupci a zástupkyně firem… vyjádřili velkou vůli si cestu k mladé generaci najít a ač je pravda, co taky včera zaznělo – že ten mezigenerační "spor" nesmíme přehrávat – tak je zjevné, že pečovat o vzájemné vztahy je užitečné.

Kamil Kavka