Nová administrativní budova CS-CONTu hostila sraz personalistů z jesenických firem

Už počtvrté jsme svolali zaměstnavatele z Jesenicka na HR Meeting, aby spolu mluvili. Mluvili o spolupráci se středními školami, o nabírání nových lidí a o tom, jak ve firmách udržet kvalitní zaměstnance.

Potkali jsme se v nové moderní administrativní budově zlatohorského CS-CONTU, kterou si letos postavili. Výrobce modulárních kontejnerů, tedy jeho personální tým Petra Kmínková, Sabrina Beaupère a Markéta Jakubcová, patří k nejaktivnějším členům jesenické HR komunity. Proto se za nimi sjelo tolik dalších zaměstnavatelů.

Omrknout novou budovu přijeli zástupci Fenixu, Řetězárny, M.B.A. Finance, Městského úřadu Jeseník, Stavforce, TopTerama a Naturfytu – Bio. Exkurze ve výrobě byla samozřejmě fajn – mraveniště se stovkami pracovníků působí impozantně, ovšem hlavní náplní akce bylo něco jiného. Předat účastníkům zkušenosti CS-CONTU s prací se studenty, z nichž se firma snaží vychovávat budoucí zaměstnance. V náboru a zaměstnávání cizinců (z Polska, Ukrajiny, Filipín), kteří na počet tvoří už docela zajímavou skupinu pracovníků. Ve firemní kultuře vedoucí k posilování vtahu zaměstnanců CS-CONTU k firmě, protože investice do loajality se jednoduše vyplatí.

Otevřenost sdílení zkušeností a know-how bylo to nejcennější, čemu včerejší setkání posloužilo. Pokud chceme, aby firmy na místním trhu práce nacházely vhodné kandidáty a aby lidé žijící na Jesenicku chodili do svých zaměstnání motivovaní, musíme o tom vztahu 'zaměstnanec x zaměstnavatel' mluvit a něco pro to dělat.

Kamil Kavka